Подать в суд за оскорбление личности на рабочем месте

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Подать в суд за оскорбление личности на рабочем месте». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Угрозы жизни и здоровью

2. Унижение человеческого достоинства: Статья УК РФ

3. Какая экспертиза поможет доказать факт оскорбления

4. Если вас обвиняют в оскорблении

5. Как привлечь к ответственности за оскорбление личности

6. Процедура подачи жалобы

7. Как бороться с оскорблениями

8. Какое наказание предусмотрено за оскорбление личности

9. Правовые признаки оскорбления.

10. Какое бывает наказание за оскорбление?

11. Как доказать оскорбление?

12. Виды оскорблений на работе

13. Как написать заявление за оскорбление личности?

14. Вам может быть интересно

Предложенный Думой вариант устанавливает, что оскорбление может выражаться не только в неприличной, но и в иной унизительной, оскорбляющей общественную нравственность форме. При этом оно может относиться как к отдельному лицу, так и к группе лиц.

Угрозы жизни и здоровью

Ответственность за такие деяния предусмотрена в ст. 119 УК РФ (статья за угрозу жизни и здоровью). Такие угрозы представляют собой психическое насилие, выраженное в понятной для потерпевшего форме. Статья за угрозы по телефону, высказанные письменно, устно или в сети интернет одна и та же. Такие угрозы могут высказываться при личном общении, передаваться через родственников, знакомых, а также в публичном выступлении.

Чтобы могла применяться статья за угрозу расправы, должно быть выполнено обязательное условие – реальность угроз, то есть у потерпевшего должны быть основания опасаться их осуществления. Доказать наличие у вас оснований опасаться приведения угроз в исполнение поможет адвокат нашей коллегии.

Статья за угрозу убийством применяется в том случае, если потерпевший воспринимает угрозу как реальную. Такое деяние может совершаться только с прямым умыслом, то есть человек должен осознавать, что оказывает на потерпевшего психологическое воздействие. О вот тот факт, собирался ли человек в действительности выполнять угрозы или нет значения не имеет.

Унижение человеческого достоинства: Статья УК РФ

Оскорбление личности человека – это активное действие, которое заключается в произвольном или непроизвольном использовании недопустимых высказываний, непристойных жестов, а также публичное заявление с оскорблением, письменное высказывание или аудиозапись соответствующего характера. Унижение считается преступным, если совершается в присутствии посторонних людей, что позволяет относить такие деяния к противоправным действиям.

Унижение личности может содержать в себе следующие разновидности:

Унижение чести и достоинства – тип оскорблений, который считается унижением человека путем грубого, противоправного и циничного отношения в адрес жертвы. Такое взаимоотношение может возникнуть в момент личной неприязни и сопровождается уголовной или административной ответственностью;
Оскорбление национального достоинства считается грубейшей формой осквернения особы, которая вмещает в себя отношение к человеку, как к представителю иной национальности;
Публичное осквернение, принуждение часто практикуется в публичных выступления и средствах массовой информации с целью создания ложного впечатления и морального превосходства перед оппонентом. Публичное унижение достоинства вмещает в себе квалифицирующие преступные характеристики.

Если человек сталкивается на рабочем месте с угрозами или оскорблениями, то он может наказать обидчика. Если руководство отказывается самостоятельно разбираться в обстоятельствах правонарушения, то актуально подавать иск в суд. Предусматривается несколько видов ответственности.

Вид ответственности	Наказания
Дисциплинарная	Применяется руководством, если директор самостоятельно решает возникшую проблему. Эта мера используется по отношению к другому работнику предприятия. Наказание назначается, если нарушаются правила этики, действующие в компании. Оно может быть представлено в следующих видах: • выговор; • замечание; • увольнение Конкретный выбор зависит от того, был ли оскорблен другой сотрудник, клиент или постороннее лицо. Если человек угрожает всей компании или директору, то он обычно принудительно увольняется.
Гражданская	Предусматривается при непристойных высказываниях или действиях. Выбирается несколько видов наказаний: • публичные или личные извинения; • выплата материальной компенсации; • возмещение морального вреда, но сумма не может превышать 50 тыс. руб. Ответственность наступает после принятия судебного решения.
Административная	Применяется, если выявляются доказательства непристойного поведения со стороны работника фирмы или клиента. Наказание представлено в нескольких видах: • штраф от 1 до 50 тыс. руб.; • административный арест на срок до 15 суток; • совмещение санкций. Комбинация нескольких мер воздействия используется крайне редко.
Уголовная	Используется, если обидчик угрожает жизни или здоровью. Назначаются следующие наказания: • домашний арест на срок до 1 года; • лишение свободы от 3 до 7 лет. Конкретный выбор определяется судом, для чего учитывается тяжесть последствий преступления.

Какая экспертиза поможет доказать факт оскорбления

Наличия доказательства произношения или написания определенной фразы в отношении потерпевшего еще недостаточно. Необходимо доказать, что автор вносил в текст негативный смысл, что он считается оскорблением. Сделать это можно посредством лингвистической экспертизы.

В рамках проведения лингвистической экспертизы специалист:

Уточняет, имеется ли в фразе негативный смысл.
Определяет, как именно относился автор к сказанному или написанному тексту, вносил ли он в него негативный смысл.
Устанавливает, как была выражена информация, является ли она оценкой или суждением.

Важно понимать, что именно считается негативной информацией. Чаще всего под ней считается ненормативная лексика, брань. Есть несколько категорий:

наименования некоторых животных;
названия отдельных частей человеческого тела (чаще всего – половых органов);
указание на незаконнорожденность;
обращение к нечистой силе или мистическим понятиям.

Ненормативной лексикой могут считаться и другие выражения. Все зависит от контекста о общего смысла всего разговора и переписки.

Для доказательства оскорбления потребуется не только лингвистическая экспертиза. Лингвист поможет установить суть сказанного, тогда как подлинность доказательства подтверждается иначе.

Если вас обвиняют в оскорблении

Как доказать оскорбление – вопрос понятный. Но не всегда подобные обвинения оправданы. Защита требуется и тем, кто неправдоподобно обвиняется в совершении такого проступка. Компания СИНЭО поможет добиться справедливости всем, независимо от процессуального статуса.

Обвиняемому тоже может потребоваться проведение экспертизы. Чаще всего – лингвистической. В рамках исследования эксперт выяснит, действительно ли во фразу был вложен негативный смысл, может ли она расцениваться, как оскорбление.

В ряде случаев нужно проводить иное исследование. Например – криминалистическое, физико-техническое. Они позволяют оценивать предоставленные оппонентами доказательства. Например, опровергнуть подлинность аудиозаписи или доказать, что голос принадлежит иному лицу.

Компания СИНЭО оказывает услуги всем лицам, которым нужно провести экспертизу. Наша задача – выяснить правду, оценить представленные доказательства. И мы профессионально выполняем ее, независимо от прочих факторов.

Доказать оскорбление можно посредством предоставления доказательств и показаний свидетелей. Но факта высказывания недостаточно для обвинения гражданина. Необходимо подтвердить, что он вносил во фразу негативный смысл, пытался задеть чувства потерпевшего. Для этого проводится лингвистическая экспертиза. Компания СИНЭО предлагает свои услуги в этом и других направлениях, связанных с экспертной деятельностью.

Как привлечь к ответственности за оскорбление личности

Оскорбление личности является нарушением чести и достоинства человека. Если вас оскорбили, у вас есть возможность привлечь обидчика к ответственности и потребовать компенсацию за причиненный ущерб.

Для начала, вам следует написать заявление о нарушении вашей чести и достоинства. В заявлении укажите, какие конкретно действия были осуществлены в отношении вас, и какой ущерб они причинили. Также укажите, какую компенсацию вы хотели бы получить и сколько.

В Казахстане оскорбление личности является административным правонарушением. За оскорбление чести и достоинства может быть наложено административное наказание в виде штрафа в размере от 30 до 50 месячных расчетных единиц.

Помимо административной ответственности, обидчик может быть привлечен к судебной ответственности. В таком случае, вам следует обратиться к практикующему юристу, который поможет вам составить и подать исковое заявление в суд.

При рассмотрении дела о нарушении чести и достоинства, суд будет учитывать все обстоятельства дела, а также моральные и психологические последствия оскорбления. Если суд признает обиду доказанной, он может принять решение о возмещении вам морального ущерба.

Важно помнить, что для привлечения к ответственности за оскорбление личности необходимо иметь документальное подтверждение факта оскорбления. Поэтому, если вас оскорбили устно или в текстовом виде, сохраните все материалы и документы, связанные с оскорблением.

Время, в течение которого можно подать заявление о нарушении чести и достоинства, ограничено. В Казахстане срок давности для подачи заявления составляет 1 год со дня совершения оскорбления.

Таким образом, если вас оскорбили и вы хотите привлечь обидчика к ответственности, составьте заявление о нарушении вашей чести и достоинства, соберите все необходимые доказательства и обратитесь к юристу для получения консультации и дальнейших действий.

Процедура подачи жалобы

В случае оскорбления личности и желании привлечь ответственность за произошедшее, необходимо ознакомиться с соответствующей статьей, регулирующей данную ситуацию. После этого можно приступать к процессу подачи жалобы.

Первым шагом является составление жалобы в письменной форме. Жалоба должна быть оформлена в соответствии с юридическими требованиями и содержать информацию о произошедшем оскорблении, его характере, а также указание на статью, которой было нарушено право на честь и достоинство.

Важно помнить, что при подаче жалобы необходимо указывать данные о лице, совершившем оскорбление, если оно известно. Также следует приложить копии всех документов и доказательств, подтверждающих факт оскорбления.

После оформления жалобы ее следует направить в соответствующий орган, имеющий полномочия рассматривать такие дела. В каждой стране и регионе эта процедура может отличаться, поэтому необходимо заранее изучить, куда и как подавать жалобу в своей конкретной ситуации.

Как правило, жалобу можно подать в местный орган полиции или в судебные органы. В некоторых случаях возможно обратиться к специализированным службам по защите прав граждан.

Сроки рассмотрения жалобы могут быть различными и зависят от характера нарушения и органа, рассматривающего дело. В некоторых случаях решение может быть принято в течение нескольких дней, в других – может потребоваться несколько месяцев.

При рассмотрении жалобы органы могут принять решение о привлечении ответчика к административной ответственности. Это может выражаться в наложении штрафа, аресте или других мерах, соответствующих содеянному.

Важно помнить, что подача жалобы не является гарантией немедленного наказания ответчика. Решение о наказании может быть принято только после рассмотрения дела и принятия соответствующего решения органом, имеющим полномочия в данной ситуации.

Если вы стали жертвой оскорбления или клеветы в комментариях на сайте, обратите внимание на политику ресурса относительно таких случаев. Некоторые сайты предоставляют возможность обратиться к модераторам или администрации для решения проблемы.

В случае, если оскорбление или клевета имеют характер, который может быть приравнен к административному правонарушению или преступлению, рекомендуется обратиться в правоохранительные органы или юридическую консультацию для получения подробной информации о процедуре и возможных последствиях.

Приведем несколько примеров статей, которые могут быть применены в случае оскорбления личности:

Статья 130 УК РФ «Оскорбление»
Статья 128 УК РФ «Клевета»
Статья 5.61 КоАП РФ «Оскорбление в сети Интернет»
Статья 5.60 КоАП РФ «Распространение заведомо ложной информации»

В каждой стране и регионе могут действовать свои законы и правила, поэтому важно знать и учитывать местное законодательство.

Как бороться с оскорблениями

Практика показывает, что большинство подчиненных терпят оскорбительное обращение начальника и не предпринимают никаких действий. Однако те физические лица, которые не намерены мириться с недопустимым в свой адрес отношением, просто обязаны действовать. В первую очередь, потребуется составить жалобу. Порядок оформления документа является стандартным. Прописываются общие данные о физическом лице, составившем жалобу, а также о том человеке, на которого она оформлена.

Кроме того, в документе должно быть четко указано, в чем конкретно заключается правонарушение. Также необходимо сделать ссылку на нужный пункт статьи за оскорбление личности на рабочем месте. Еще отображается дата, время и место произошедшего события. Если имеются какие-то важные детали, то их также необходимо не упустить и внести в документ. Обязательно изложите просьбу о принятии мер в сторону обидчика. В конце документа должны быть проставлены реквизиты (подпись и дата). В противном случае жалобу посчитают недействительной.

Наиболее распространенной ситуацией нанесения оскорблений считается обстоятельства, происходящие при взаимоотношениях начальника и подчиненного. Обычно руководители допускают себе много лишнего и позволяют себе отпускать оскорбления в пользу своих работников. Чтобы защитить свою честь от такого обидчика есть несколько вариантов:

написать обращение в полицию, тогда участковый обязан будет провести разъяснительную беседу с нарушителем закона;
подать обращение в Прокуратуру, в этом случае сотрудники данного ведомства проведут проверку обстоятельств и передадут дело в соответствии с его подсудностью;
подать заявление в суд, в этом случае можно наказать обидчика и потребовать от него компенсацию морального вреда;
составить докладную записку, данный случай будет действенным, если нарушитель имеет свое начальство, которое может встать на защиту оскорбленного сотрудника.

Какое наказание предусмотрено за оскорбление личности

Так как оскорбление перешло из разряда преступлений в разряд правонарушений, соответственно наказание за его совершение стало в разы легче.

Согласно Административному кодексу, максимум, что можно взыскать с обидчика за оскорбление, если он обычный гражданин, а не должностное или юридическое лицо, – 3000 рублей (со вторых 30000 рублей или 100000 рублей соответственно).

А по ранее действовавшим нормам УК РФ за оскорбление с виновного можно было взыскать:

штраф в размере от 1 до 3 заработных плат или вплоть до 40000 рублей;
наложить на него обязательные или принудительные работы;
ограничить свободу на срок до 1 года.

Правовые признаки оскорбления.

Обязательным признаком оскорбления, как уже говорилось выше, является неприличная форма унижения чести и достоинства личности, когда человеку устно или письменно адресуются неприличное высказывание, ругательство, унизительное прозвище и т.п.

Оскорбление всегда адресуется конкретному человеку. Унизительная оценка личности может быть дана как в присутствии оскорбляемого, так и в его отсутствии, когда оскорбляющий в неприличной, унизительной форме характеризует отсутствующего, зная, что впоследствии ему станет об этом известно.

Важно отличать оскорбление от простого хамства. Эти понятия относительно близки, так как одно может включать в себя другое, но отличия все же имеются.

Хамство – это грубое, наглое, нахальное поведение, обижающее или унижающее кого-то. Оно может быть как приемом ведения дискуссии, так и обычной, повседневной манерой общения. Нередко им прикрывают различные комплексы, недостаточный уровень эрудиции, отсутствие аргументов и т.п. Таким образом, целью хамства не всегда является только лишь осознанное желание обидеть, шокировать или обезоружить собеседника, заставить оппонента замолчать, подавить его, показать свое превосходство, спровоцировать на ответные действия, любым способом одержать победу в споре. Часто цель хамства – желание привлечь к себе внимание, скрыть свои недостатки. Еще одной характерной особенностью хамства является то, что оно может быть безадресным – распространяющимся не на конкретного человека, а на целую группу.

Другое дело оскорбление. Это уже умышленное высказывание, адресованное конкретному человеку, всегда преследующее одну цель – унизить именно его.

Если оскорбительное по сути высказывание не адресовано никому конкретно, но может быть воспринято каждым на свой счет, то в реальной жизни это, скорее всего, хулиганство (умышленные действия, грубо нарушающие общественный порядок и выражающие явное неуважение к обществу).

С юридической точки зрения нельзя оскорбить организацию (зато определенными высказываниями можно причинить вред ее деловой репутации, что тоже чревато последствиями), товар, погодные условия, произведение искусства и т.п. Однако в связке с упоминанием конкретного человека и здесь могут быть признаки косвенного оскорбления.

Очень часто оскорбления наносятся пользователями форумом в Интернете. Главной чертой интернет-общения является анонимнось, то есть общение виртуальных собеседников, скрывающих все сведения о себе под никами. Оскорбление, нанесенное на таких форумах в условиях анонимности – одним ником другому нику без приведения его реальных данных, иной информации, однозначно позволяющей ассоциировать его с конкретным человеком – как правило, не может быть расценено как наказуемое по закону. Объясняется это просто – при таких условиях достаточно сложно доказать наличие у оскорбившего умысла на оскорбление конкретного (реального) человека, т.е. на причинение именно ему морального вреда в виде унижения его человеческого достоинства.

Другое дело, если оскорбление нанесено пользователем с приведением на форумах в любой форме (например, в тексте или путем размещения фотографии) реальных (в том числе анкетных) данных оскорбляемого пользователя, иной информации, однозначно позволяющей ассоциировать его с конкретным человеком, или высказано в адрес третьего лица (не являющегося пользователем). Такие действия (по желанию оскорбленного, обратившегося в уполномоченные на то государственные органы, или по инициативе этих органов) при определенных условиях уже могут повлечь за собой применение к оскорбившему уже более строгих мер, предусмотренных законодательством.

Принимая во внимание то, что размещение в Интернете той или иной информации признается способом ее публичного распространения, следует также отметить, что в законе особо оговаривается ответственность за оскорбление, нанесенное в публичном выступлении, либо в печатном или публично демонстрирующемся произведении.

Оскорбление также следует отличать от клеветы. Отличия заключаются в том, что посредством клеветы излагаются недостоверные сведения, факты или измышления, в то время как для ответственности за оскорбление не имеет значения, соответствуют ли оскорбительные слова действительности.

Теперь вы знаете, что за любое оскорбительное действие вы можете наказать обидчика. Сейчас рассмотрим, куда следует обратиться для защиты ваших нарушенных прав.

Какое бывает наказание за оскорбление?

В настоящее время наказать за оскорбление, используя Уголовный Кодекс РФ, уже не получится. В 2011 году были внесены поправки в российский перечень законов, и оскорбление перестало быть уголовным преступлением. Но это не означает, что можно оставлять безнаказанным любой поступок против личности. Теперь можно наказать человека оскорбление, если воспользоваться Гражданским кодексом и его основными постулатами, поскольку данное преступление было переведено в разряд административных правонарушений.

Согласно статьи 5.61. Оскорбление «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ: «оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме».

Физические, юридические и должностные лица должны будут выплатить штраф в случае совершения подобного правонарушения. Размер суммы колеблется от двух до ста тысяч рублей. Самые впечатляющие штрафные санкции ожидают руководителей юридических компаний, которым придется выплатить более 50 тысяч рублей.

Как доказать оскорбление?

Оскорбить человека могут при разных обстоятельствах, в том числе, позвонив по телефону.

Как доказать оскорбление личности без свидетелей? Вопрос непростой, поскольку при отсутствии свидетелей доказать оскорбление достаточно сложно, и суд не всегда принимает те или иные доказательства вины человека, который оскорбил потерпевшего. И все же можно предпринять меры для фиксации факта оскорбления, а именно:

можно включить диктофон и произвести аудиозапись разговора с оскорбляющим Вас лицом;
также можно произвести видеозапись на телефон, не акцентируя внимание на том, что Вы записываете на видео лицо. При этом, после того, как записано, высказанное лицом оскорбление, можно ему, продолжая видеозапись, сообщить, что Вы засняли на видео его пламенную речь;
разговор между двумя лицами может происходить в месте, где установлена видеокамера, производящая запись всего, что происходит в том или ином месте, и, соответственно, можно обратиться с запросом, чтобы Вам предоставили видеозапись Вашего разговора с обидчиком, которая и будет доказательством.

Виды оскорблений на работе

В статье 5.61 КоАП РФ указана классификация всех видов оскорбления. На самом деле, оскорбления могут быть публичными и не публичными. Руководствуясь примерами судебной практики, можно выделить такие случаи:

чаще всего, автором оскорбления становится коллега пострадавшего гражданина. Это может происходить ежедневно и наносить тем самым существенный вред микроклимату внутри коллектива;
статья за оскорбление подчиненного начальником тоже 5.61 КоАП РФ. Такие случаи встречаются достаточно часто, и судебная практика является тому примером;
оскорбление гражданина посторонним лицом – клиентом компании или покупателем;
оскорбление начальника подчиненным тоже является частным случае оскорбления на рабочем месте, однако, встречается несколько реже.

Как написать заявление за оскорбление личности?

Но вернемся к общему, менее тяжкому оскорблению, без угроз. Как привлечь обидчика к административной ответственности? Дело в том, что рассмотрение заявлений по таким фактам — компетенция прокуратуры (ст. 28.4 КоАП). Потому для открытия административного производства необходимо обращаться в районную прокуратуру по месту жительства. Можно написать заявление от руки или отправит его на сайте вашей районной прокуратуры онлайн, значения не имеет.

Если доказательства в порядке, прокурор соберет материалы административного дела и передаст их в суд на рассмотрение. А суд уже будет назначать наказание. Чаще всего, это штраф в 1 тысячу рублей. Но его наличие позволяет пострадавшему обращаться с иском о взыскании морального ущерба, защите чести и достоинства. Это тоже всего несколько тысяч рублей. Но моральное удовлетворение стоит гораздо дороже.

Итак, вас оскорбили. Это может произойти где угодно — в салоне МТС, в поликлинике или на приеме в Сбербанке. Если это нецензурные выражения или выражения, оскорбляющие ваши честь и достоинство, такие высказывания квалифицируются как оскорбление личности в РФ. За это можно наказать: зафиксируйте оскорбление и обратитесь к прокурору. Он откроет дело, передаст документы в суд и обидчика оштрафуют. А если это еще и причинило страдания, можно взыскать еще и компенсацию морального ущерба.

Каждый из нас нас хотя бы раз в жизни сталкивался с оскорблениями в свой адрес. Это может случиться где угодно — в очереди на прием к врачу, в маршрутке или на рабочем месте. Конституция РФ говорит о том, что гражданин вправе защищать и отстаивать любыми законными методами свое доброе имя, честь и достоинство. Как наказать обидчика за оскорбления? Читайте об этом в нашем материале.

Вам может быть интересно

Результатом рассмотрения дела об административном правонарушении может стать постановление. Процесс его выдачи регламентирован в КоАП РФ. Постановление об административном правонарушении могут вынести: В КоАП РФ постановлению об административном правонарушении посвящена ст. 29.10. В частности, там говорится, что должен содержать документ: В случае если суд одновременно решает, как и в каком порядке.

Бывают ситуации, когда суд, помимо материального ущерба, обязывает виновного оплатить и моральный вред. Увы, в нашей стране компенсация морального вреда пока не особо распространена, однако, некоторым людям все-таки удается добиться успеха в этом деле. Главная проблема заключается в том, что эта концепция является самой несовершенной во всем российском праве. И сделать ее объективной попросту невозможно.

Административным правонарушением признается ненормальное поведение человека в обществе, которое является социальным и юридическим противопоставлением существующим нормам. Чтобы эффективно защититься от неправомерного привлечения к ответственности, необходимо разобраться в признаках состава административного правонарушения, его видах, в порядке привлечения к наказанию и сроках давности административных.

Жители многоквартирного дома должны соблюдать ряд требований, в частности, не хулиганить в подъездах, не курить на площадках и не нарушать спокойствие соседей. Порой слишком шумные жильцы доставляют массу неприятностей. Если они систематически нарушают тишину, нужно бороться с нерадивостью таких граждан законными методами. Как — расскажем в нашем материале. Если вы пожалуетесь друзьям или близким на.

В КоАП РФ можно встретить упоминание о постановлении по делу об административном правонарушении. Оно является итогом рассмотрения нарушения закона. После рассмотрения дела составляется одно из постановлений. Это может быть документ о: Суть этой бумаги заключается в донесении до граждан принятого решения. В нем отражено наказание для водителя, допустившего нарушение ПДД. Оно оформляется сотрудниками.

Не всем россиянам известно о законе, который охраняет их тишину и спокойствие. Поэтому соседи часто пренебрегают правилами, шумно проводя веселые праздники или устраивая неожиданный ремонт в ночное время. Большинство граждан терпят такое поведение, а некоторые пытаются решить проблему самостоятельно, вступая в конфликт с соседями. Однако закон о тишине позволяет наказать нарушителей спокойствия. Куда.

КоАП РФ Статья 5.61. Оскорбление

(введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме, —

(в ред. Федерального закона от 30.12.2020 N 513-ФЗ)