Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда уходят в декретный отпуск в Беларуси в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В случае если родились двойняшки или близнецы, на них семьям выплачивают по тому же принципу: на первого ребенка в 10-кратном размере, на второго в 14-кратном. Если до этого уже в семье родился ребенок, то на близнецов будет выплата в 14-кратном размере от прожиточного минимума Беларуси для каждого отдельно.
Срок декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.
Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:
- 70 дней до родов;
- 56 дней после родов.
Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:
- при рождении двойни, тройни и т.д. или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 дней до 70;
- если женщина живет или работает на радиактивно загрязненных территориях, то дородовая часть отпуска вырастает до 90 дней. Общее количество дней 140 (при рождении одного ребенка) или 160 (при рождении нескольких детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для дополнительных оздоровительных процедур для женщины.
Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.
Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.
Ленту снимали в павильонах в Москве, в Крыму и даже на натуре возле студии. Борьбу за большой гиперболоид запечатлели ночью на фоне павильона «Радиоэлектроника» на ВДНХ в Белокаменной. У здания — чешуйчатый фасад из нержавеющей стали. Во многих кадрах зрители узнали Ленинград, где происходят в том числе погони по мостам и улицам.
Разрушаемым с помощью гиперболоида заводом из окна поезда стал грамотно подсвеченный макет с небольшим количеством комбинированных съемок. Причем горящее предприятие выглядит огромным за счет повторов в кадре его частей. Что поделать: компьютерной графики тогда не существовало, но на вооружении опытных операторов имелись тысячи наработанных приемов. Яркий пример. Съемочная группа гадала, как будет выглядеть луч большого гиперболоида. Думали, создадут некий прибор. Коллеги изумились, когда на площадку привезли обычную трубу с железным конусом. И больше ничего. Бывший оператор, а тогда постановщик фильма, Гинцбург и оператор-постановщик картины Александр Рыбин применили свои навыки: с помощью зеркал и преломления света они создали адский луч, который на экране смотрится убедительно.
В 1966 году «Гиперболоид инженера Гарина» получил главную премию «Золотая печать города Триеста» на Международном кинофестивале фантастических фильмов в Триесте (Италия).
На родине мальчишки смотрели ленту по нескольку раз. Но то, что это исключительная картина, критики и многие зрители осознали в полной мере лишь со временем.
Правила выплат декретных пособий в Беларуси в 2024 году
Декретное пособие выплачивается женщине, которая имеет страховые взносы по оплате труда в размере не менее 12 месяцев за последние 2 года до начала декретного отпуска. Страховыми взносами могут быть взносы работодателя и работника.
Размер декретного пособия составляет 100% среднего заработка на предприятии за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска. Минимальный размер декретного пособия не может быть менее установленного законом минимального размера оплаты труда.
Декретное пособие выплачивается за счет средств работодателя. Организации, которые не могут выплатить декретное пособие своим сотрудникам, могут обратиться за компенсацией этих средств в соответствующие государственные органы.
| Срок выплаты | Выплата декретного пособия |
|---|---|
| Первые 70 дней | 100% от средней заработной платы |
| Следующие 56 дней | 80% от средней заработной платы |
| Оставшийся период | 50% от средней заработной платы |
Выплата декретных пособий производится ежемесячно, не реже чем раз в месяц. При этом пособие на протяжении всего периода отпуска выплачивается наличными деньгами.
В случае ухода за двумя и более детьми одновременно, размер декретного пособия увеличивается на указанное законодательством количество дней.
Нарушение правил выплаты декретных пособий может повлечь за собой административную и даже уголовную ответственность для составителей правил или руководителей организаций.
Индексация декретного пособия в Беларуси в 2024 году
В 2024 году в Беларуси будет произведена индексация декретного пособия, с целью обеспечения работающих женщин-матерей достойным уровнем материальной поддержки в период декретного отпуска.
Индексация производится с учетом изменения уровня потребительских цен. Это позволяет компенсировать рост стоимости жизни и обеспечить сохранение реальной стоимости декретного пособия для семей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Уровень индексации декретного пособия определяется законодательством Беларуси и регулярно пересматривается с учетом текущей экономической ситуации, инфляции и других факторов.
Индексация декретного пособия является важным шагом для поддержки семей с детьми и обеспечения благоприятных условий для матерей, находящихся в декретном отпуске.
Обратите внимание, что уровень индексации и конкретные выплаты в 2024 году могут быть уточнены в соответствии с действующим законодательством.
Как рассчитывается декретный отпуск
В Беларуси, как и во многих других странах, рассчитать декретный отпуск можно по установленным правилам. Длительность отпуска зависит от разных факторов, включая время, когда женщина узнала о беременности и дата предполагаемого родов. Определение момента начала декретного отпуска осуществляется с учетом установленных законодательством сроков.
Основное правило заключается в том, что декретный отпуск начинается за 30 календарных дней до предполагаемой даты родов.
Если женщина узнала о беременности после этого срока, она должна сообщить об этом своему работодателю в течение трех дней после установления факта беременности. В этом случае декретный отпуск начнется через 30 календарных дней после дня подачи заявления.
Декретный отпуск длится 126 календарных дней, при нормальном течении беременности и родов. Однако существуют случаи, когда декретный отпуск может быть продлен. Например, в случае многоплодной беременности, рождения ребенка с инвалидностью или других тяжелых обстоятельствах, продолжительность отпуска может быть увеличена. Точные сроки продления декретного отпуска определяются медицинскими заключениями и утверждаются комиссией по труду и социальной защите.
Важно отметить, что декретный отпуск является гарантированным правом женщин и не может быть отказано его предоставление. Работодатель обязан обеспечить женщине декретный отпуск и сохранение ее рабочего места на время отпуска.
Документы, необходимые для получения декретного отпуска
Для получения декретного отпуска в Беларуси необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление на получение декретного отпуска. Заявление должно быть составлено на фирменном бланке предприятия или организации, где работает женщина. В заявлении необходимо указать планируемую дату начала и окончания отпуска.
2. Медицинское заключение о беременности. Данный документ выдается женщине после прохождения медицинского осмотра и подтверждения факта беременности.
3. Справка о доходах с места работы. Данный документ нужен для определения размера декретных пособий, к которым женщина может претендовать во время отпуска. Справку о доходах можно получить у кадровой службы предприятия или организации.
4. Копия свидетельства о браке (для замужних женщин) или копия свидетельства о рождении ребенка (для не замужних женщин). Данные документы необходимы для подтверждения семейного положения и наличия ребенка.
5. Копия паспорта. Для подтверждения личности необходимо предоставить копию паспорта сотрудницы.
Декретный отпуск и декретные выплаты в РБ в 2024 году: длительность и основание
Декретный отпуск в Республике Беларусь предоставляется женщинам во время беременности и родов и основывается на legis.data.gov.by. Длительность декретного отпуска составляет 126 календарных дней. Женщина имеет право начать использование отпуска за несколько недель до ожидаемой даты родов.
Во время декретного отпуска женщина имеет право получать декретные выплаты. Декретное пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка. Выплаты осуществляются посредством банка, с которым ежемесячно сотрудники компании заключают договор о выплате декретных пособий, как определено законом.
Оформить декретные выплаты может женщина, являющаяся гражданкой Республики Беларусь, работающая по трудовому договору. Для получения выплат женщина должна иметь данную информацию у себя, оформленое официальным документом, и обратится в свой банк с заявлением. Если все документы в порядке, то выплаты начисляются начиная с первого дня декретного отпуска.
На каком основании можно уйти в декретный отпуск?
Уход в декретный отпуск осуществляется на основании закона. Декретный отпуск предоставляется женщинам в связи с беременностью и рождением ребенка. Отпуск начисляется на определенный срок и оплачивается пособием.
Декретное пособие положено женщинам, которые уходят в декрет и находятся на отпуске. Оно выплачивается в течение всего периода декретного отпуска и составляет определенный процент от среднего заработка.
Длительность декретного отпуска зависит от законодательства и может составлять разное количество недель в разных странах. В Беларуси женщины уходят в декретный отпуск на 126 недель.
Для получения декрета необходимо оформить соответствующие документы, подтверждающие беременность и предстоящий отпуск. Процедура оформления декретного отпуска описана в законодательстве и требует соблюдения определенных правил и сроков.
Какие выплаты положены по закону во время декретного отпуска?
Декретный отпуск – это период времени, в течение которого женщина уходит в отпуск на время беременности и родов. В Республике Беларусь декретный отпуск длится 126 недель (включая отпуск по беременности и родам).
Во время декретного отпуска женщине положено получение декретных выплат. Декретные выплаты начисляются и выплачиваются на основании закона о декретном отпуске. Они предоставляются с целью обеспечения материальной поддержки женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам.
Какие выплаты положены женщине во время декретного отпуска? Во-первых, это декретное пособие. Декретное пособие начисляется и выплачивается женщине во время декретного отпуска. Его размер составляет 100 процентов от средней заработной платы женщины за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
Во-вторых, женщине полагается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивается на протяжении всего декретного отпуска. Его размер зависит от заработка женщины и может составлять 40, 60 или 80 процентов среднего заработка за последние двенадцать календарных месяцев.
Декретные выплаты положены женщине в соответствии с законодательством Республики Беларусь и предоставляются для обеспечения декретной материальной помощи. Оформить декретный отпуск и получать выплаты во время него может женщина, которая работает по трудовому договору и удовлетворяет требованиям, предусмотренным законодательством.
Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится
Похожая точка зрения у Дарьи, которая уходила в декрет дважды:
— Кто бы что ни доказывал, считаю, что до трех лет ребенок не готов к детскому саду. Одно дело — оставить малыша на несколько часов с бабушкой или няней, другое — полноценно с утра до вечера водить его в сад, когда он ничего не понимает, его психика незрелая. Поэтому я считаю, что должны оставаться три года декретного отпуска.
Многие дети получают большой стресс, когда их отправляют в сад, и после этого у них начинаются другие серьезные проблемы.
Ведущий специалист исследовательского центра ИПМ по социальным исследованиям Наталья Щербина отмечает, что вопрос о сокращении декретного отпуска назрел. Более того, женщины, которые находятся в декретном отпуске три года, потом сталкиваются с проблемами квалификации.
Наталья обращает внимание: если женщина до декрета потратила пять лет на образование, получила какой-то опыт работы до рождения ребенка и за три года потеряла квалификацию или профессиональные навыки — это не может не повлиять на будущие доходы женщины и всей семьи. Быстро нагнать свои вынужденные «убытки» получается не у всех, ведь и после декрета у нас в основном женщины продолжают заниматься детьми.
— Когда встает вопрос между карьерой и семьей, многие женщины стараются уделять больше внимание семье, а не своей карьере. Это подтверждается нашими опросами и исследованиями.
Из-за этого восполнить профессиональные потери и потери в заработке достаточно сложно, пока дети находятся в дошкольном возрасте. Таким образом, накопленный женщинами капитал — учеба, опыт работы — размывается за такой длительный период, — отмечает эксперт.
Еще одна неявная проблема — финансовые сложности в случае развода. По статистике, в Беларуси распадается каждая вторая пара. А дети чаще остаются с матерями, и тогда зарплата женщин становится основным доходом для таких неполных семей.
— Соответственно, если у женщины были потери во время отпуска по уходу за ребенком и семья стала неполной, наверстать упущенное станет еще сложнее. Такая семья может попасть в уязвимое финансовое положение. Это тоже отражает статистика — мы видим, что в неполных семьях детская бедность растет, — говорит Наталья.
В соседней России в декретном отпуске можно провести три года, но оплачиваются лишь первые полтора. При этом пособие привязано к средней зарплате матерей, которую они получали до декрета.
— Если зарплата была высокая, то есть определенные выгоды. Если низкая и выходит низкое пособие, то женщины стараются выйти на работу раньше, — говорит Наталья.
Когда в России сократили оплачиваемую часть отпуска, там быстро мобилизовался рынок частных услуг — за счет трудовых мигрантов и частных детских садов.
Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды.
В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока.
Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.
У женщин, проживающих и работающих в загрязненных радиацией местах, отпуск продлен до 140 (а при многоплодной либо сложно протекающей беременности – до 160 дней). Чтобы получить отпуск, нужно:
- зарегистрироваться в женской консультации не позже, чем до 12-й недели беременности;
- по достижении 30-недельного срока – получить больничный установленной формы;
- подать эти документы в свою бухгалтерию или в собес (зависит от ситуации).
Длительность установлена законодательно и не зависит от нюансов отношений с нанимателем (стажа работы, занимаемой должности и пр.).
Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:
- справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
- копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
- справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
- листок временной нетрудоспособности.
В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр.
Декретный отпуск в Беларуси: как рассчитать и сколько длится
Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.
Чтобы его получить, женщине нужно:
- вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
- взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
- отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).
- Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
- Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка. За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.
- Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.
- Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет). Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.
Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками. На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.
Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия. В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.
Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам. Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к. выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.
Случаются ситуации, когда женщина хочет получать пособие и работать во время декретного отпуска. Но, если она трудится по типовому трудовому договору, то это не представляется возможным. Допускается, если работы выполняются по договору подряда или привлекаются разовые заказы. Женщина может трудоустроиться неофициально, но если налоговая служба узнает о дополнительном заработке, то ей придется оплатить половину от величины пособий, полученных во время «серой» подработки.
Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.
Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:
- ФСЗН (фонд соцзащиты населения);
- инспекцию по труду;
- прокуратуру.
Согласно вышесказанному, получать выплаты по беременности и родам имеет право каждая беременная женщина в РБ. Это право позволяет будущей маме выходить в декретный отпуск на основании медицинского заключения. Ответ на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, позволяет получить только трудовое законодательство. Продолжительность никаким образом не связана с занимаемой должностью, общим стажем труда беременной женщины и иными нюансами рабочих отношений с нанимателем.
В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.
На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.
Как узнать правила декретного отпуска в Беларуси
Если вы в Беларуси и планируете уходить в декретный отпуск, вам необходимо ознакомиться с правилами, регулирующими данное время отдыха и ухода за ребенком. Чтобы быть в курсе всех важных информаций, вы можете воспользоваться следующими источниками:
- Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь: на официальном веб-сайте можно найти все основные положения законодательства, касающегося декретного отпуска. Там же можно найти информацию о детальных требованиях и процедурах, связанных с отправкой заявления и получением соответствующего документа.
- ПДД (Платформа дистанционного документооборота): это электронная платформа, где вы можете зарегистрировать заявление на декретный отпуск и получить подтверждение о его регистрации. Также на этой платформе вы можете получить дополнительную информацию о декретном отпуске и других социальных льготах.
- Работодатель: ваш работодатель обязан ознакомить вас с основными правилами и требованиями декретного отпуска, а также помочь в заполнении необходимых документов и заявлений.
- Юридические консультации: если у вас возникают вопросы или проблемы в отношении декретного отпуска, вы можете обратиться за консультацией к юристам, специализирующимся на трудовом праве. Они смогут объяснить вам все нюансы и помочь вам защитить свои права.
Не забудьте, что правила декретного отпуска в Беларуси могут меняться, поэтому важно быть в курсе последних изменений законодательства и обращаться только к достоверным источникам информации.
Возможность продления декретного отпуска в Беларуси
В Беларуси предусмотрена возможность продления декретного отпуска, если молодая мама желает остаться дома с ребенком дольше, чем это предусмотрено по закону.
Продление декретного отпуска может быть осуществлено на следующих условиях:
- Заявление о продлении декретного отпуска должно быть направлено работодателю не позднее, чем за 2 месяца до истечения срока декретного отпуска.
- Работодатель вправе принять решение о продлении декретного отпуска или об отказе в продлении.
- При положительном решении работодателя молодая мама продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком, с сохранением заработной платы и социальных льгот.
В случае отказа работодателя в продлении декретного отпуска, молодая мама может обратиться в комиссию по урегулированию трудовых споров. Комиссия рассмотрит обстоятельства дела и примет окончательное решение.
Продление декретного отпуска является важным моментом для многих молодых мам в Беларуси, так как позволяет им больше времени провести с ребенком и заботиться о его развитии в первые годы жизни.