Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Новое основание для досрочного выхода на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет.
Кто имеет право на досрочную пенсию по состоянию здоровья
Не всем гражданам, которые из-за болезни не могут выполнять трудовые обязанности, положено досрочное оформление пенсии. Осложнение здоровья нужно подтвердить документально. Пенсия по болезни возможна только после установления инвалидности. Ее можно получить по причине:
- заболеваний;
- увечий;
- техногенных катастроф;
- травм, полученных при выполнении военных обязанностей.
- Желтый ноготь на большом пальце ноги
- Пицца с грибами рецепт с фото пошагово
- С зарплаты россиян планируют взимать новый взнос
Влияние на здоровье неблагоприятных производственных факторов дает право гражданам получать пенсионные выплаты раньше положенного срока. Согласно закону № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возможность досрочного выхода на заслуженный отдых имеют лица, которые:
- трудятся на вредных производствах;
- работают по профессиям, связанным с опасными условиями труда.
Особенности выхода на пенсию по состоянию здоровья у военнослужащих и сотрудников МВД
В отличие от рядовых граждан, в отношении рассматриваемой категории отдельным законом установлено право на назначение пенсии за выслугу лет при увольнении их по состоянию здоровья.
Осуществляются такие выплаты при соблюдении следующих условий:
- на день увольнения гражданина уже исполнилось 45 лет;
- у лица имеется общий трудовой став в 25 лет;
- длительность прохождения службы в вооруженных силах или МВД составляет не менее 12,5 лет;
- имеется заключение военно-врачебной комиссии о невозможности дальнейшего прохождения гражданином службы.
Также данным законом предусмотрена и пенсия по состоянию здоровья в том случае, если она получена в период прохождения службы.
Законодатель указывает на то, что Пенсионный фонд обладает правомочиями относительно высказывая отказа человеку, который обратился в указанный орган за назначением пенсионного обеспечения. Это происходит, когда:
- Человеку, уволенному по причине прекращения деятельности фирмы, в центре занятости предлагали работу. При этом важно учесть, что предлагаемая вакансия в полной мере отвечала имеющейся квалификации и образованию.
- Документация представлена в пенсионные органы, когда произошла полная остановка или временное приостановление выплат, причитающихся человеку по причине безработицы.
- Заявитель получает пособие от организации, откуда он был сокращен.
Данные положения нужно учитывать, когда происходит обращение в пенсионный орган. Стоит указать на то, как реализуется расчет пенсионного пособия для человека, который обратился в указанный орган. Если обращение за пенсией произошло ранее установленного срока, то расчет ведется на общем основании. На сумму влияют разные факторы, в том числе уровень зарплаты, которую получал заявитель. Отражается такая сумма в представляемой справке. Также влияет стаж трудовой деятельности. Учитывается он на тот момент, когда реализуется подача заявки. Учитывать должны и уровень индексации, который установлен в такой период времени государственными органами. В МВД пенсия назначается аналогичным образом.
Выплаты за работу в условиях COVID-19
Дополнительные гарантии в виде единовременных и ежемесячных выплат установлены работникам медицинских организаций при исполнении ими трудовых обязанностей в условиях COVID-19.
Например, пострадавшим от COVID-19 при исполнении трудовых обязанностей медработникам в случае развития у них заболевания (синдрома) или осложнения, вызванных COVID-19, повлекших за собой временную нетрудоспособность, но не приведших к инвалидности, полагается единовременная страховая выплата в размере 68 811 руб.
Также в период с 01.11.2020 по 31.12.2022 отдельным медицинским работникам производятся специальные социальные выплаты. В частности, врачам, оказывающим скорую медицинскую помощь по диагностике и лечению COVID-19, полагается выплата в размере 2 430 руб. за нормативную смену, определяемую как 1/5 продолжительности их рабочего времени в неделю (пп. «а» п. 2 Постановления Правительства РФ от 30.10.2020 N 1762; пп. «а» п. 1, п. 7 Постановления Правительства РФ от 23.11.2020 N 1896).
Доходы медицинских работников в виде указанных выплат в связи с работой в условиях COVID-19 не облагаются НДФЛ (п. 81 ст. 217 НК РФ).
Помимо указанных выше мер социальной поддержки и льгот медицинским работникам полагаются, в частности, следующие.
Медработникам, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, при определенных условиях предоставляется единовременная компенсационная выплата в размере от 0,5 до 2 млн руб. (в зависимости от региона и должности работника) (пп. «а» п. 5, п. 6 Приложения N 5 к Программе, утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640).
Доходы медицинских работников в виде указанной единовременной компенсационной выплаты не облагаются НДФЛ (п. 37.2 ст. 217 НК РФ).
Кроме того, медицинским работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, производятся ежемесячные денежные выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в размере 1 200 руб. (п. 1 Постановления Правительства РФ от 30.12.2014 N 1607).
Отдельная выплата полагается за выявление в ходе проведения диспансеризации и профилактических медицинских осмотров населения онкологических заболеваний.
Так, врачу-терапевту, направившему пациента на осмотр (консультацию) врача-онколога, выплата производится в размере 500 руб. (ч. 28 ст. 51 Закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ; пп. «а» п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.12.2019 N 1940).
Отметим также, что на период работы в медицинских организациях государственной системы здравоохранения субъектов РФ медицинские работники сохраняют право пользования служебными жилыми помещениями, предоставленными им в период работы в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения (ч. 14 ст. 100 Закона N 323-ФЗ).
Информирование граждан о мерах соцзащиты осуществляется, в частности, через Единый портал госуслуг и единый контакт-центр (ст. 5.2 Закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ; ч. 1 ст. 2 Закона от 28.05.2022 N 140-ФЗ; п. п. 1, 2, 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.12.2020 N 1994; Приказы Минтруда России от 28.05.2019 N N 360 и 362).
Что ждет представителей особых трудовых условий
Слухи о повышении пенсионного возраста не утихают с момента оглашения решения правительства о его принятии. Связано это, в частности, и с тем, что аналогичные изменения коснутся и льготников, которые в силу определенных причин имели право уйти в отставку раньше положенного срока.
Представителями привилегированных групп граждан относятся:
- трудящиеся в сложных климатических условиях (Крайний Север и аналогичные территории). Повышение пенсионного возраста для северян установлено на 5 лет мужчинам (60 вместо действующих 55 лет), и на 8 лет для женщин (58 вместо действующих 50 лет). В середине 20 века правила льготного выхода на заслуженный отдых введено в связи с крайне тяжелыми условиями проживания в указанной местности. Такие меры позволили увеличить среднюю продолжительность жизни для населения северных районов страны.
- работники социальной сферы: медицинской, образовательной, научной, творческой. Для этой категории граждан повышения пенсионного возраста не будет, но изменятся принципы начисления трудовой выработки. На данный момент величина трудового стажа, позволяющая досрочно получить статус пенсионера, должна составлять от 15 до 30 лет для разных льготных категорий. Согласно реформе, момент достижения требуемой выработки будет фиксироваться, а право оформления пенсионных выплат можно будет реализовать в течение переходного периода при наступлении положенного возраста.
Можно ли пенсионеру написать заявление об увольнении во время отпуска
Во время отпуска сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию. О том, как оформить документы и завершить с ним расчеты, поговорим в статье.
Трудовой кодекс запрещает увольнять работников в период их пребывания в отпуске, если инициатором расторжения трудового договора является работодатель (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Исключение — ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если же работник сам изъявил желание уволиться во время отпуска, то никаких ограничений трудовое законодательство не устанавливает. В этом случае важно, чтобы сотрудник соблюдал сроки подачи заявления об увольнении, а работодатель — порядок проведения процедуры увольнения.
Срок предупреждения об увольнении Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Это еще один аргумент в пользу того, что такое соглашение лучше оформлять письменно.
Что касается необходимости получения от работника заявления на увольнение, то, поскольку ни ТК, ни какой-либо другой нормативный акт не указывают на заявление как на обязательный документ, требуемый для расторжения трудового договора, можно сделать вывод о том, что его отсутствие никак не повлияет на правомерность процедуры увольнения.
Как уйти досрочно на пенсию по состоянию здоровья
Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 21 — 25 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Важно
В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба; к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.
Особенности оформления пенсии Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:
- работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
- выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.
Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий.
Процедура оформления досрочной пенсии
Процесс оформления такого вида обеспечения не отличается от обычного, за исключением необходимого к предоставлению пакета документов.
Так, гражданин должен обратиться в Пенсионный фонд любым удобным из доступных способов:
- личный визит непосредственно в ПФР;
- обращение за назначением пенсии через многофункциональный центр;
- посредством заказного почтового отправления;
- путем направления электронного заявления с помощью единого портала государственных и муниципальных услуг;
- заполнив электронную заявку в личном кабинете застрахованного лица за официальном сайте ПФР.
Обратиться гражданин может лично, через представителя (для этого должна быть оформлена соответствующая доверенность) или своего работодателя. Выбрать, в какое именно подразделение ПФ РФ или какой МФЦ обращаться, может гражданин. Это может быть орган по месту его регистрации, жительства, нахождения.
Предоставление отпуска пенсионеру, работающему в организации
Право на основной вид отпуска пенсионеру, работающему в организации, предоставляется через 6 месяцев после его трудоустройства, как и другим категориям работников. Другие виды отпусков могут быть предоставлены и ранее указанного срока по имеющимся на то основаниям и с согласия руководства организации.
В плановый оплачиваемый отпуск пенсионер должен уходить в соответствии с ранее согласованным графиком отпусков. По обоюдному согласию ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен на больший срок или перенесен на другое время из основного графика. Все дни в отпуске, которые выпадают на праздничное нерабочее время, в отпуск не включаются.
Что делать при сокращении штата сотрудников или при ликвидации фирмы
Бывает так, что до пенсии осталось отработать пару лет, а сотрудника увольняют по сокращению штата, из-за ликвидации и банкротства компании. У таких работников вряд ли имеется шанс устроиться на новую работу, поскольку наниматели не желают брать к себе тех, кто скоро выйдет на пенсию. В такой ситуации стоит задуматься о досрочной пенсии, но сперва нужно проверить, соблюдены ли следующие условия:
- в Центре занятости не должно оказаться подходящей работы;
- будущий пенсионер встал на учёт в ЦЗН;
- гражданин обладает достаточным трудовым стажем (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно);
- сотрудник был уволен из-за ликвидации компании, прекращения деятельности ИП или сокращения штата сотрудников (не по личному волеизъявлению, не из-за нарушений трудовой дисциплины и не по состоянию здоровья).
На пенсию по старости можно выйти раньше, если работник относится к определённой категории граждан.
| Категория граждан | Возраст выхода на пенсию: мужчина / женщина | Необходимый страховой стаж |
| Опекуны инвалидов с детства или лица, являющиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет | Уменьшение общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) на один год за каждые 18 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности | не менее 20 / 15 лет |
| Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет | 50 | 15 |
| Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Один из родителей ребенка-инвалида или инвалида с детства, воспитавший его до достижения им возраста 8 лет | 55 / 50 | 20 / 15 |
| Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики | 45 / 40 | 20 / 15 |
| Инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности | 50 / 40 | 15 / 10 |
| Женщины, родившие двух и более детей и проработавшие минимум 12 лет в районах Крайнего Севера либо 17 в приравненных к ним местностях | 50 | 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо 20 в приравненных к ним местностях. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера. | 55 / 50 | 25 / 20 |
| Граждане, постоянно проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и проработавшие в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков | 50 / 45 | 25 / 20 |
| Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и в районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера | Страховая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 для женщин) на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах | 25 / 20 |
Можно ли снять накопительную часть пенсии досрочно
Можно. Пенсионные накопления можно получить вместе со страховой пенсией, либо отдельно:
- Как накопительную пенсию — деньги будут начислять пожизненно каждый месяц. Чтобы рассчитать размер выплат всю сумму накоплений нужно разделить на ожидаемый период выплаты.
- Как единовременную выплату. Её вправе получит те, у кого размер накопительной пенсии составляет 5% и менее от размера всей страховой пенсии по старости. Либо граждане, которые получают страховую пенсию по инвалидности, по случаю потери кормильца, пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
- Как срочную пенсионную выплату — деньги выплатят в течение срока, который определит сам получатель (но не менее 10 лет).
Накопительную пенсию можно снять, если гражданин подходит по возрасту, стажу и у него накоплено нужное число баллов. За назначением накопительной пенсии нужно обращаться в отделение Пенсионного фонда или в МФЦ.