Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Зарплаты в Японии по профессиям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
ВВП Японии стремительно растет, на сегодняшний день он повысился на 1,22%. А средний показатель роста цен на продукты питания на данный момент поднялся на 0,18% в 2023 году. Достичь высокого уровня жизни японцам помогло не только отсутствие экономических кризисов на протяжении длительного времени, но и отношение к труду. Именно благодаря такому отношению к работе, у японцев высокие уровни зарплат – они много зарабатывают и мало тратят. Средний размер дохода в Японии достигает 390 000 долларов в год или 3 250 долларов в месяц.
Состояние рынка труда в Японии
Основной особенностью японского рынка труда является дефицит рабочей силы. Своего 43-летнего максимума этот показатель достиг в июне 2017 года: отношение количества свободных рабочих мест к числу соискателей тогда превысило 1,49.
На этом фоне предполагалось, что оплата труда в Японии начнет расти. Тем не менее базовый доход от ведения трудовой деятельности без учета сверхурочных и бонусов вырос к началу 2019 года незначительно – всего на 0,2 %.
В одной из публикаций популярного еженедельного журнала The Economist это объясняется тенденциями:
- увеличения количества работников, прибывших из-за рубежа. С 2016 по 2019 их стало больше на 2 млн;
- более активного участия в рабочей силе представителей старшего поколения и женщин.
Но существует и противоположная тенденция. Совершенствование технологий обусловливает упрощение трудовых операций. Поэтому работодатели стремятся избавиться от находящихся в штате компании людей в возрасте от 45 до 60 лет, квалификация которых для производственного процесса стала менее ценной.
Уровень зарплат по профессиям
Сфера деятельности специалиста является базовым фактором, определяющим его доход. Средние зарплаты в Японии по профессиям приведены в таблице.
| Профессия | ЗП в месяц | |
|---|---|---|
| иены | доллары | |
| Водитель | 258350 | 2442 |
| Автомеханик | 322500 | 3047 |
| Бухгалтер | 600000 | 5673 |
| Архитектор | 533350 | 5043 |
| Инженер | 450850 | 4263 |
| Журналист | 678350 | 6414 |
| Дизайнер | 300000 | 2863 |
| Охранник | 311750 | 2948 |
| Официант | 231400 | 2188 |
| Пожарный | 476650 | 4507 |
| Сварщик | 315000 | 2978 |
Работа в Японии для иностранцев. Особенности и рабочие визы.
Население Японии в 2023 году составляет около 126 млн человек. Основная часть местных граждан занята в сфере услуг (72,2%) и промышленности (26,6%). На долю сельского хозяйства приходится чуть более 1%. У иностранных соискателей, желающих найти работу в Японии в сфере рыболовства или выращивании риса, шансов очень мало.
Японские работники весьма квалифицированы и трудолюбивы. Поэтому для поиска рабочего места потребуются серьезные конкурентные преимущества. Например, работа в Японии для девушек доступна в модельном бизнесе, а мужчины могут претендовать на вакансии в автомобильной отрасли. Практически в каждом случае иностранцу понадобится знание японского языка. Более того, владение английским должно быть на высоком уровне.
Работа в Японии без знания языка — это нереальная задача, если только преподавание русского в японских учебных заведениях или нелегальное трудоустройство. Второй вариант абсолютно проигрышный, сулящий крупными штрафами, запретом въезда в страну и даже тюремным заключением. Для поиска вакансии в Японии иностранцу нужно иметь достаточную квалификацию, опыт и навыки в определенной профессии. Без этого найти работу в Японии, особенно гражданину России или другим представителям стран СНГ, точно не получится.
В большинстве случаев для переезда в Японию с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, что в дальнейшем позволит получить рабочую визу. Это является обязательным условием для иностранных работников. Причем в основном визы привязаны к конкретной профессии и не позволяют заниматься другими видами деятельности. Самой распространенной считается рабочая виза в Японию для высококвалифицированных специалистов. Документ выдается максимум на 5 лет.
Пол / Япония (Валовой JPY)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Мужчины | 480 | 10,140,187 JPY | |
| 2 | Женщины | 177 | 7,193,955 JPY |
Возраст / Япония (Валовой JPY)
| # | Обзоры | СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА / ГОД | ||
|---|---|---|---|---|
| 1 | 61-65 | 6 | 16,661,944 JPY | |
| 2 | 51-55 | 23 | 15,789,516 JPY | |
| 3 | 41-45 | 57 | 14,545,233 JPY | |
| 4 | 56-60 | 19 | 12,943,398 JPY | |
| 5 | 46-50 | 35 | 11,742,022 JPY | |
| 6 | n/a | 134 | 11,455,980 JPY | |
| 7 | 36-40 | 103 | 11,112,730 JPY | |
| 8 | 31-35 | 147 | 8,967,415 JPY | |
| 9 | 26-30 | 178 | 6,965,121 JPY | |
| 10 | 71-75 | 1 | 6,121,297 JPY | |
| 11 | 21-25 | 82 | 5,577,818 JPY | |
| 12 | 14-20 | 6 | 3,718,545 JPY |
Минимальная зарплата в Японии
По официальным данным японского Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения (МЗТСО), национальная минимальная зарплата в Японии с 1 октября 2020 года составляет 902 иен в час (8 долларов). Размер среднего повышения в текущем году упал до самого низкого уровня за последние 16 лет.
Важно. Центральный совет по минимальной заработной плате Японии, который консультирует МЗТСО, рекомендовал в 2020 году сохранить минимальную оплату труда без изменений, ссылаясь на экономические последствия пандемии коронавирусной инфекции. Тем не менее в среднем ставка была повышена на 1 иену.
В 47 префектурах Японии минимальная зарплата колеблется в пределах 790–1 013 иен в час (7–9 долларов). Самая высокая ставка установлена в Токио (1 013 иен). В семи префектурах, в том числе Акита, Тоттори, Кочи, Сага и Окинава, ставка на минимальном уровне, то есть 790 иен.
Японцы стараются быть справедливыми во всем, начиная от введения прогрессивного налога, бережного отношения к живой природе до приоритета слабого перед сильным. В отличие от России, водитель всегда должен пропускать пешехода вне зависимости от того, переходит ли человек дорогу в правильном месте. В аварии всегда будет виноват тот, кто большего размера. Чиновники Японии ездят на метро — иметь автомобиль в стране с небольшой площадью — отдельная роскошь.
В характере японцев доминируют дисциплинированность и коллективизм. Если начальник бросил курить, его подчиненные должны быть с ним солидарны. Раньше руководителя нельзя уходить с рабочего места. В Японии развита культура корпоративных мероприятий, избегать их —значит, проявить неуважение, отдалиться от коллектива. От офисных работников требуется жесткий дресс-код, который внешне уравнивает сотрудников компании вплоть до одинакового цвета волос.
ВАЖНО! Законопослушность в Японии — это стремление к спокойной и безопасной жизни, установленные правила принято выполнять, не обсуждая их правильность.
Японцы — аскеты и минималисты. Футон (специальный спальный матрас) традиционно заменяет кровать даже в богатых домах. Мебели в помещении немного, она функциональна. На женщинах в Японии лежит забота о доме и детях — это определенный долг перед мужем, поэтому иметь прислугу не принято. Часто женщины работают до замужества, а потом вынуждены оставить профессию ради семьи.
Два важнейших события в жизни японца — свадьба и похороны, на них не экономят (в японских семья принято откладывать на это до 15 % ежемесячного дохода). Интересно, что о стоимости похорон договариваются еще при жизни, в этом случае можно рассчитывать на хорошую скидку. Скромная церемония обходится японской семье приблизительно в 1 миллион иен (1 миллион ₽).
Традиционные порядки готовят японцев к браку с юного возраста — иметь семью здесь почетно и правильно. Не всегда молодые японцы хотят жить в традициях предков — рождаемость в стране падает, а толерантность к иностранцам (которых здесь называют гайдзинами) гораздо выше у молодого поколения, нежели у стариков.
Состояние рынка труда в Японии
Основной особенностью японского рынка труда является дефицит рабочей силы. Своего 43-летнего максимума этот показатель достиг в июне 2022 года: отношение количества свободных рабочих мест к числу соискателей тогда превысило 1,49.
На этом фоне предполагалось, что оплата труда в Японии начнет расти. Тем не менее базовый доход от ведения трудовой деятельности без учета сверхурочных и бонусов вырос к началу 2022 года незначительно – всего на 0,2 %.
В одной из публикаций популярного еженедельного журнала The Economist это объясняется тенденциями:
- увеличения количества работников, прибывших из-за рубежа. С 2016 по 2022 их стало больше на 2 млн;
- более активного участия в рабочей силе представителей старшего поколения и женщин.
Но существует и противоположная тенденция. Совершенствование технологий обусловливает упрощение трудовых операций. Поэтому работодатели стремятся избавиться от находящихся в штате компании людей в возрасте от 45 до 60 лет, квалификация которых для производственного процесса стала менее ценной.
Средняя зарплата бюджетной сферы
Бюджетная сфера является особенностью Японии. Все дело — в достаточно высоких зарплатах. Конечно, по уровню дохода в сравнении со специалистами коммерческих предприятий бюджетники немного уступают. Но по размеру зарплаты в сравнении с другими странами бюджетная сфера Японии явно выигрывает.
К примеру, государственные служащие получают ежемесячно около 520 тыс. иен. А работники почты и полицейские в Японии зарабатывают более 500 000 иен в месяц. При этом зарплата растет параллельно возрасту сотрудника.
Интересно: В Японии при трудоустройстве в новую компанию не учитываются заслуги и должности с прошлого места работы. Поэтому японцы предпочитают работать на одном месте до момента получения пенсии.
Средняя заработная плата бюджетников же также варьируется в пределах 310-330 тыс. иен. Дважды в месяц работники получают премии, каждая из которых равна трем месячным зарплатам. В некоторых сферах дополнительно покрываются затраты сотрудников на проживание, транспорт. При трудоустройстве на любую должность из бюджетной сферы, кроме опыта и образования, от претендента требуется сдать специальный экзамен и пройти тестирование.
Зарплаты представителей различных профессий в Японии
Более высокий уровень зарплат наблюдается в сфере продаж, финансов, юриспруденции, образования и медицины, причем, чем выше должность сотрудника и его трудовой стаж, тем выше и его доход. В юридической сфере, например, начинающий адвокат получает в районе 7300$, а опытный юрист-международник, проработавший в этой сфере более 10 лет, зарабатывает до 34000$ в месяц. Традиционно зарплаты женщин в Японии ниже, чем у мужчин на тех же должностях. Некоторые руководящие посты женщины вовсе не могут занимать.
Рынок труда в Японии сегодня испытывает острую нехватку квалифицированных кадров, имеющих образование в сфере финансов и владеющих иностранными языками. Японские компании в этой сфере платят своим сотрудникам намного меньше, чем корпорации с иностранным участием, поэтому наблюдается отток высококвалифицированных специалистов из местных компаний к их международным конкурентам.
Японцы – трудолюбивые, усердные и старательные сотрудники. Поступив на работу в Японии на любую фирму, они остаются ей преданными и готовы работать сверхурочно и притом – бесплатно: рабочий день в этой стране длится 8 часов, но каждый японец трудится не менее 12 часов. Благодаря этому немало компаний смогли пережить многочисленные кризисы.
Сегодня, как и 10, 20, 50 лет назад японцы готовы пожизненно трудиться в одной компании и не менять место работы. Приезжим такой подход не всегда нравится, но делать нечего – чем больше сотрудник служит в компании, тем выше у него зарплата. При переходе в другую фирму он теряет свой статус и снова становится новичком с минимальной зарплатой.
Самые востребованные профессии на рынке Японии:
- Дизайнеры. Чаще всего в сфере дизайна работают иностранные граждане.
- IT-специалисты. Причем именно профессионалы, хотя сетевые администраторы и разработчики востребованы почти так же.
- Управляющий персонал. Специалисты по менеджеру требуются больше всего. На эту должность могут поступить и иностранные граждане при условии, что они владеют японским языком.
- Специалисты по маркетингу – японцы хорошо осведомлены, что залогом процветания всегда служит реклама.
- Менеджеры продаж. Ежегодно в стране открывается множество новых магазинов, поэтому специалисты данной профессии всегда нужны.
Уровень минимальной зарплаты в Японии установлен составляет около 1400 долларов США. Однако наряду с этим показателем существует понятие базовый минимальный оклад — около 2000 долларов.
Представляя данные о размере зарплат в Японии по профессиям, Министерство ЗТСО назвало специальности и с самым низким окладом. Среди них:
- Строители, фермеры – их заработок не превышает 2,5 тыс. долларов.
- Кассиры. Средняя зарплата – 2 200 долларов.
- Официанты. Максимум, что может получить в месяц официант – 2 100 долларов.
- Таксисты. Имеют заработную плату около 2 тыс. долларов. Обычно таксистами работают пожилые мужчины, которые не могут устроиться на другие должности.
- Дворники. Получают меньше 1 700 долларов ежемесячно.
- Аниматоры. Невзирая на популярность мультфильмов, художники аниме получают ежемесячно не больше 915 долларов.
Кому платят больше всего по профессиям
Отдельного внимания заслуживает рейтинг зарплат в мире по конкретным специальностям. Например, в ТОП-10 регионов с лучшей заработной платой предпочтения к профессиям различаются.
- Норвегия больше всего платит медикам, IT-шникам, программистам, нефтяникам;
- в Австралии хорошо получают столичные жители и мало – обитатели Тасмании, сильно ценятся медики, программисты;
- Новая Зеландия дороже всего оплачивает труд юристов, врачей;
- США дорого платит инженерам, учителям, врачам, полицейским, специалистам высоких технологий;
- немцы охотно обеспечивают большую выручку талантливым компьютерщикам, финансистам, врачам, страховым специалистам;
- Канада любит строителей, компьютерщиков, водителей-дальнобойщиков, инженеров, шеф-поваров, нефтяников, юристов;
- японцы традиционно необычны – помимо стандартных компьютерщиков с электронщиками, в Японии хорошо зарабатывают дизайнеры, продавцы, архитекторы, рекламные гении, пиарщики;
- для жизни во Франции IT-специалистам полагается до 4000$ в месяц, столько же светит бухгалтерам, на производстве можно получать больше 3000$.
В целом, наиболее высокими признаны зарплаты в Европе в 2019 году по таким специальностям:
- Инженер-экономист (от 20 тыс. дол. в Бельгии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
- Специалист IT (от 20 тыс. дол. в Бельгии, Италии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
- Юрист (от 18 тыс. в Бельгии до 40 тыс.дол. в Швейцарии, Германии).
Национальные тонкости
В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве. вые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.
Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.
Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.
Международная статистика
Сильнее приближены к правде подсчеты международной организации труда (МОТ). Чарты, составленные ею, основаны на подробном изучении обстановки в 70 областях мира, экономика которых является наиболее успешной. Итоговая таблица показателей представляет собой список, где верхние строчки занимают самые высокодоходные нации, а далее – по убыванию значений. Денежной единицей для расчетов выбран доллар США, однако с поправкой на то, что в разных государствах на 1$ можно купить разное количество товара. Таким образом, данные отображают не общую доходность на фоне всех государств сразу, а покупательский вес трудовой получки для отдельно взятого региона, исходя из соотношения внутренних цен и средней прибыли.