Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Трудовой договор со сборщиком мебели». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поскольку работа дизайнера очень индивидуальна, а законодательно процедура создания дизайна интерьера не закреплена, то каждая услуга должна быть описана в договоре максимально подробно и детально. Из текста договора должно быть однозначно понятно, что такое, например, комплектация объекта и что входит в эту услугу.
Пакет документов на комплектацию
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
При выполнении работ исполнитель использует свои средства и материалы. Но договором может быть предусмотрена обязанность заказчика предоставлять необходимые для осуществления работы материалы и предметы. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Шаблон договора между фрилансером и заказчиком
Дизайнерская компания Вознаграждение за использование того или иного объекта обычно имеет вид процента от дохода, связанного с определенным методом использования. Если данный вид расчетов невозможно применить по той или иной причине, ставят фиксированную сумму, отдельно ссылаются на нее в договоре.
В результате оказания дизайнерских услуг почти всегда есть вероятность появления объектов авторского права. Потому и возникают вопросы, связанные с авторским вознаграждением.
В качестве такового не должны квалифицироваться все доходы, полученные создателями произведений. Закон говорит о том, что авторское право действует не только на протяжении всей жизни создателя объекта, но и спустя 70 лет после смерти.
Бессрочно охраняются такие права, как на защиту репутации, на имя, само авторство.
В составлении договора, как и в программировании, приветствуется повторное использование кода. Выделите основные этапы, пропишите ключевые для хода работ точки, контрольные точки, моменты взаимодействия с заказчиком.
Для каждой такой точки выпишите:
- Какие обязательства должны быть исполнены каждой из сторон.
- Какие документы должны быть подписаны и переданы.
- Каков порядок взаимодействия.
- Исключения и их обработка (ну совсем как в программировании).
Например, ключевая точка «утверждение макета дизайна». Подрядчик должен передать заказчику набор макетов на утверждение, заказчик должен их утвердить.
Подтверждается это актом сдачи-приемки дизайна. После этого подрядчик передает заказчику комплект файлов и права на использование дизайна, а заказчик — оплачивает. Косяки могут приключиться с утверждением макета и с оплатой.
Особое внимание следует уделить срокам в договоре. При этом обоюдно важно для каждой из сторон отказаться от установки минимальных сроков.
Если вы дизайнер, подумайте, стоит ли привлекать заказчика сжатыми сроками или лучше взять запас на непредвиденные обстоятельства. Учитывайте, что ответственность за нарушение сроков очень серьезная – ведь если ваш клиент физическое лицо, то применяются штрафы, предусмотренные Законом о защите прав потребителей, а не нормы о договорной ответственности. Это касается и промежуточных сроков, если этапы ваших работ также зафиксированы в договоре с указанием времени их реализации.
Если же вы заказчик, учитывайте, что в указанные сроки вам придется рассмотреть несколько вариантов перепланировки и расстановки мебели, эскизов с концепцией будущего интерьера и остановиться только на одном из них. Вы уверены, что вам будет достаточно времени для принятия такого важного решения?
Чтобы не затягивать процедуры и избежать нарушения сроков, желательно прописать в договоре на проектирование конкретные сроки согласования заказчиком интерьерных решений или предусмотреть приостановление работ на время согласования.
Шаблон договора между фрилансером и заказчиком
Дизайнерская компания Вознаграждение за использование того или иного объекта обычно имеет вид процента от дохода, связанного с определенным методом использования. Если данный вид расчетов невозможно применить по той или иной причине, ставят фиксированную сумму, отдельно ссылаются на нее в договоре.
В результате оказания дизайнерских услуг почти всегда есть вероятность появления объектов авторского права. Потому и возникают вопросы, связанные с авторским вознаграждением.
В качестве такового не должны квалифицироваться все доходы, полученные создателями произведений. Закон говорит о том, что авторское право действует не только на протяжении всей жизни создателя объекта, но и спустя 70 лет после смерти.
Бессрочно охраняются такие права, как на защиту репутации, на имя, само авторство.
В составлении договора, как и в программировании, приветствуется повторное использование кода. Выделите основные этапы, пропишите ключевые для хода работ точки, контрольные точки, моменты взаимодействия с заказчиком.
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности дизайнера в [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.
1.2. Работа у Работодателя является для Работника [основным или по совместительству] местом работы.
1.3. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
1.4. В соответствии с настоящим договором устанавливается испытательный срок [продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев].
1.5. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].
7.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
7.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются трудовым законодательством РФ.
7.3. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
7.4. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
7.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Зачем фрилансеру договор
Договор — это официальная договоренность с клиентом. Он нужен, чтобы зафиксировать, кто для кого что делает и сколько и когда платит.
Договор защищает время. Если договор составлен грамотно, ваш проект не затянется на неопределенный срок. Если заказчик переносит встречи, не знает, что хочет, и тянет с приемкой работ, вы вправе закончить работу в срок или пойти в суд. За просрочку со стороны заказчика вы можете взыскать неустойку. Он будет платить за ваше время, которое вы потеряли.
Например, после утверждения макета никакие изменения не вносятся.
Или клиент не вмешивается в техническую сторону работы — всем будете руководить вы.
Или что при смене ответственного лица на стороне клиента оказанные на этот момент услуги считаются принятыми — на случай, если клиент решит поменять менеджера, а у нового будет свой взгляд на вашу работу.
Договор защищает от «хотелок». Если по договору вы должны нарисовать дизайн сайта, вам не нужно его верстать, продвигать в интернете и делать группы в соцсетях за обещания клиента заплатить больше. Все новое, что захочет клиент, вы оформите в отдельном соглашении, где укажете сумму оплаты за дополнительную работу.
Договор формализует отношения — вместо «как-нибудь потом договоримся», как было у Паши, 31 августа вы запускаете сайт, а 3 сентября получаете за него деньги. Потому что так написано в договоре, и сторонам грозит штраф за срыв сроков.
Договор — ваша система защиты.
Особое внимание следует уделить срокам в договоре. При этом обоюдно важно для каждой из сторон отказаться от установки минимальных сроков.
Если вы дизайнер, подумайте, стоит ли привлекать заказчика сжатыми сроками или лучше взять запас на непредвиденные обстоятельства. Учитывайте, что ответственность за нарушение сроков очень серьезная – ведь если ваш клиент физическое лицо, то применяются штрафы, предусмотренные Законом о защите прав потребителей, а не нормы о договорной ответственности. Это касается и промежуточных сроков, если этапы ваших работ также зафиксированы в договоре с указанием времени их реализации.
Если же вы заказчик, учитывайте, что в указанные сроки вам придется рассмотреть несколько вариантов перепланировки и расстановки мебели, эскизов с концепцией будущего интерьера и остановиться только на одном из них. Вы уверены, что вам будет достаточно времени для принятия такого важного решения?
Чтобы не затягивать процедуры и избежать нарушения сроков, желательно прописать в договоре на проектирование конкретные сроки согласования заказчиком интерьерных решений или предусмотреть приостановление работ на время согласования.
Что же в итоге получит заказчик? Каким требованиям должен соответствовать дизайн-проект и какие документы в обязательном порядке должен содержать?
К сожалению, конкретные требования к дизайн-проектам законодательно не установлены, поскольку деятельность дизайнера носит в основном творческий и авторский характер. ГОСТы и СНиПы, регламентирующие проектную деятельность, относятся в большей степени к строительному проектированию и применяются чаще всего к общественным помещениям.
Поэтому состав и качество дизайн-проекта определяется в большей степени соглашением и договоренностями сторон, чем какими-либо установленными нормами. Зачастую дизайнер предоставляет клиенту образец дизайн-проекта для понимания того, что в итоге получит заказчик и в каком виде будут переданы оговоренные чертежи и документы.
Однако в любом случае при разработке планировочных решений дизайнер обязан соблюдать строительные нормы, касающиеся организации пространства – местные законодательные акты о переустройстве или перепланировке жилых и нежилых помещений, требования к помещениям, содержащим газовые приборы, особенности размещения отопительных приборов и иные нормы.
С развитием интернет-сервисов готовых дизайн-проектов дизайнеры стали реже передавать заказчику исключительные права на созданный дизайн интерьера, оставляя для себя возможность повторной продажи проекта. Как правило, условие о передаче авторских прав влияет на стоимость услуг дизайнера – требование заказчика в полном объеме передать исключительные права на дизайн интерьера и не копировать его в других заказах может увеличить стоимость проекта.
Поэтому будет справедливо и юридически правильно сразу в договоре определить распределение прав заказчика и дизайнера в отношении результата интеллектуальной деятельности дизайнера.
4.1. Для Работника устанавливается заработная плата в размере [сумма цифрами и прописью] рублей в месяц.
4.2. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.
4.3. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
4.4. Работодатель выплачивает заработную плату Работнику посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.
4.5. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
Как стать дизайнером мебели и где учиться?
Варианты обучения для дизайнера мебели с нуля:
- Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого. Минусы – нет системности, самостоятельное обучение может оказаться неэффективным, полученные навыки могут оказаться невостребованными у работодателя;
- Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей. Обычно упор в онлайн-обучении делается на практику – это позволяет быстро пополнить портфолио и устроиться на работу сразу после обучения.
Ниже сделали обзор 10+ лучших онлайн-курсов.
Договор на изготовление мебели по индивидуальному проекту
Общие сведения и условия, которые должны быть включены в трудовой договор, прописаны в ст. 57 ТК РФ.
В трудовом договоре с творческим работником должны быть прописаны условия:
- о трудовой функции работника (наименование должности, структурного подразделения, специальности, квалификации);
- о рабочем месте;
- о сроке действия договора;
- об оплате труда;
- о режиме труда, рабочем времени;
- об условиях предоставления отпуска;
- и иные положения.
1.1.
В соответствии с Договором Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной Договором трудовой функции и на определённых Договором условиях, а Работник обязуется лично выполнять определённую Договором трудовую функцию и соблюдать локальные нормативные акты, действующие у Работодателя.
3.1.
Разработка концепции программного обеспечения.
3.1.1.
Разработка концепции решения поставленных задач на всех этапах жизненного цикла программного обеспечения.
3.1.2.
Отнесение данных к подлежащей обработке средствами вычислительной техники информации, определение их объемов, структуры, макетов и схем ввода, способа хранения и вывода, методов контроля.
3.1.3.
Разработка структуры базы данных.
3.1.4.
Выбор языка программирования для описания алгоритмов, структур данных и запросов в соответствии с задачами программного обеспечения.
3.1.5.
Определение возможности использования готовых программных продуктов и открытого программного обеспечения.
3.1.6.
Подбор методики разработки для кросс-платформенной реализации программного обеспечения.
3.1.7.
Проектирование программного обеспечения, позволяющего расширить область применения вычислительной техники.
3.2.
Разработка программного обеспечения.
3.2.1.
Анализ математических моделей и алгоритмов программирования.
3.2.2.
Разработка программного обеспечения в соответствии поставленными задачами.
3.2.3.
Проведение унификации и типизации вычислительных процессов.
3.2.4.
Разработка документов, подлежащих машинной обработке.
3.2.5.
Разработка базы данных.
3.2.6.
Разработка систем автоматической проверки программного обеспечения.
3.2.7.
Обеспечение быстродействия программного обеспечения.
3.2.8.
Разработка программного интерфейса.
3.3.
Тестирование программного обеспечения на кросс-платформенную работу.
3.3.1.
Тестирование активных элементов программного обеспечения на функциональность и отказоустойчивость.
3.3.2.
Корректировка разработанного программного обеспечения на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.
6.1.
Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.
6.2.
Работнику устанавливается следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.
6.3.
Работник обязан ежедневно фиксировать время, затраченное на выполнение заданий Работодателя, время, когда Работник приступил к выполнению задания и окончил выполнение задания в Программных инструментах Работодателя.
6.4.
Нарушение пункта 6.3 Договора, а также дополнительных требований к порядку учёта времени работников, предусмотренных локальными нормативными актами Работодателя, является грубым нарушением трудовых обязанностей Работника и влечёт наложение дисциплинарного взыскания.
6.5.
На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя.
7.1.
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью () календарных дней, который предоставляется в сроки, согласованные между Работодателем и Работником с учётом требований действующего законодательства, а также производственной необходимости Работодателя и обоснованных интересов Работника.
7.2.
По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (Четырнадцати) календарных дней.
8.
2.1. Договор является публичным трудовым договором-офертой
3.1. Договор заключается на неопределённый срок;
3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком на 3 (три) месяца.
3.3. Дата начала работы является факт перечисления безналичных (передачи наличных) денежных средств Работодателя на расчетный счет Сотрудника.
6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоящим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:
— предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности.
7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочей недели:
(выбрать нужное)
- пятидневная с двумя выходными днями;
- шестидневная с одним выходным днём,
- рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.(указать график)
7.2. Работнику устанавливается:
(выбрать нужное)
- рабочий день продолжительностью 8 часов с 10:00 до 18:00,
- гибкий рабочий день (начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон),
- сменный режим по утверждённому графику,
- суммированный учёт рабочего времени,
- рабочий день, разделённый на части,
- неполное рабочее время,
- ненормированный рабочий день.
7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, утверждаемым Работодателем на календарный год.
7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.
8.1. За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается: должностной оклад или премия в размере предусмотренном в оферте предложения за вычетом НДФЛ.
8.2. По результатам своей работы Работник имеет право на получение: выплаты в виде надбавок, доплат, премий, иных вознаграждений, их размеры, порядок и условия выплаты)
8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время производится в размерах умноженных на х2 по отношению к обычным условиям.
9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:
- обязательному социальному страхованию;
- обязательному медицинскому страхованию;
- обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- обязательному пенсионному страхованию.
9.2. Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.